百战归来,清大EMBA再启程
母子公司管控体系中绩效管理

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绩效管理不是简单的对绩效结果评价,它既是一个指标体系,也是一个控制过程,在企业战略实施过程中,绩效管理运用一系列的管理手段对组织系统运行效率和结果进行控制与掌握,以保证战略

管理者的悦读课-快速阅读与深度阅读

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思想类的书应该细嚼慢咽,通过概念、逻辑、问题、结论理解作者的用心。思想类的书,是作者用抽象思维组织起来的,是为了促进个体的反思,提升理解的层次。因此读思想书,需要头脑的精密运作。思想类的书籍最终是帮助企业家寻找到信仰,打通东西方文明的通道。

管理七剑

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第一剑(0 5天)管理者的角色与职责从“自己做”到“让别人做”的本职差别管理者常掉进的5个陷井管理者的四大角色、三大职责第二剑:(1天时间

企业绩效管理

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企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题:目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在,导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。本课程针对国内企业在绩效管理方面存在的问题,借助多种形式的实践演练与专家的

新时期管理方略

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新时期的企业管理,一定是以人为本的管理,以人为本的管理就要了解人性的特点,把握了人性的特点就把握了管理的原则,有了原则就有了思想,有了思想就有了方法。本课程结合新时期管理的特点,从四个维度展开深入

思想管理与心性领导力

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领导者心性修习与领导力提升一、内容简介二、课程提纲(一)新时代的困惑与挑战1、快速变化的世界带来的困惑与挑战(视频)2、新的心性周期带来的困惑与挑战(模型)(二)、应对之道:自性能生万法1、生命

演讲表达与汇报能力提升

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本课程以管理干部和精英骨干为核心,从思维、技能和应用三方面,全方位提升管理者的演讲表达与汇报能力。

企业财务管理的核心问题

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财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动。其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。因此企业的财务管理可谓是一个复杂的体系,需要经过系统的策划和严格的执行。在整个企业财务管理活动中,有几大核心的问题需要企业管理者

李江涛:新经济形势下领导者的战略思维与管理创新

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(2018年10月15日 根据录音整理)大家好: 首先特别荣幸参加思创学院的课程,而且是开班第一讲。今天的课程讲三个问题:第一个问题怎么看,第二个问题谁来看,第三个问题怎么办。我先讲今天第一个结论,要把中

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