任天行
任天行中国新锐演讲家，资深团队建设训练导师 课程：《引爆终端业绩三部曲》 《员工职业化心态塑造》 《商务演讲技巧》《销售精英魔鬼训练营》 《西点军校责任与执行力－企业团队训练营》 《TTT讲师速成魔鬼训练营》
塑造职业化中层领导力
面向中层的职业化领导力实战培训，扮演好中层的五大角色，提升三大职业素养，掌握中层领导带团队、创绩效的核心实用方法。中层领导的核心角色和价值就是聚焦战略、带领团队、执行计划、创造绩效，保障公司战略目标实现，一句话：带团队、创绩效！中层管理者是公司的中流砥柱
新员工职业化塑造与职业素养提升
无论是身心、思想或心态等都无法立刻融入到实际工作中;经历了十几年的学校生活，还处于学生的角色，不能立即有效的转换角色;刚参加工作还找不到感觉，依赖性强，没有责任意识，不能在公司需要的时候挺身而出，忠诚度不够，动不动就是“大不了不干了”、“再找一家公司”，没
高效职业人士必备技能之时间管理
【课程背景】一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。管好时间，事半功倍；管不好时间，恰恰相反。许多人都希望做好时间管理，提高工作效率，从而
职业化素养提升
覃老师曾任中国移动管理学院领导力中心主任课程长度： 2天课程大纲：一、职业化意识1、引题，分组讨论，职业化的认识2、职业化的四大转变(
覃芹
覃芹硕士，管理技能与素质培训实战专家l硕士，中山大学和电子科技大学MBA班客座讲师l近20年人才管理和团队管理实战经历 课程：《新晋管理者角色认知》《向上与向下管理》《高绩效的团队沟通与管理》《高情商的人际沟通》《高效能人士的七个习惯》《职业化素养提升》
Z世代的领跑者--从校园到职场职业化第一课
Z世代作为互联网的原住民，生活方式与工作方法与之前的世代相比，发生了颠覆性的变化。就全球而言，Z世代具有独有的价值观、行为准则和经历。作为迈出校门踏入职场的新人，普遍面临放下书包拿起公文包的职业人角色转换、职业化思维构建与职场人际互动技巧三方面的尴尬
高效团队建设与人员职业化
——如何驱动团队产成高绩效业绩以及团队成员职业化的标准【课程背景】很多企业以为企业的核心竞争优势在于人力资源，在于一批优秀的人才，
职业化心态塑造
职业素养是职业化中最根本的内容,如果员工只具备职业行为、职业能力，能够摆平事情，解决问题，但如果职业操守非常糟糕，没有人认为他是个职业化的人。
职业化心态
王群祥一、引子——西游记中的取经团队是完美团队吗？1、师徒五人各自的问题。2、你是否能够领导一支“问题”团队达成目标？3、你是否能够包容团队中的“问题”队友？4、没有绝对完美的个人，只有相对完美的“团队”。二、职场不良心态的表现及其危害1、职场中的抱怨2、职场中的三种人3、不良心态的危害三、什么是职业化1、职业化的概念2、职业化的三要素及相互关系3、形象与职业化的关系4、心态与形象的关系四、如何正
