杨世文
杨世文，法学博士，北京师范大学政治学与国际关系学院教授、博士生导师，曾任北京师范大学法律与政治研究所党总支书记、政治学与国际关系学院分党委书记、院长，马克思主义学院执行院长，社会兼职：北京文化发展
许晋
许晋 清华大学总裁班培训讲师 课程：《大客户魅力营销与实战训练》《销售心理学与沟通应用》《高绩效团队建设与管理 《高效沟通》
班组长角色认知与卓越团队建设
“工欲善其事，必先利其器”！本培训课程将帮助基层管理者改变管理理念、思维方式、加强班组长的角色认知与职责认知，提升其综合素养与自我效能，改善沟通能力，提高团队建设与管理能力！
团队激活迈向卓越
主讲：石真语市场竞争日益激烈，企业管理者都明白管理不畅会给企业带来一系列的危机。除了产品本身的问题以外，团队也十分关键。主管经理在团队管理中相当于搅拌机的作用，组织会议、讨论、学习、攻关和休闲等活动，与成员之间形成良好的沟通，最终能形成明智的决策。然而，团队在工作中会不会遇到挑战？又该如何处理这些挑战从而成为合格的团队管理者呢？您会不会有这样或那样的困惑呢？您是否真正明确您和您的团队在企业中的地位
蔡毅臣：高效团队建设（节选）——打造核心团队
一、创建整体画面当你回顾工作和生活中的重要里程碑时，推动你前进的动力是什么？很多时候这个动力就是一个愿望。领导者要为团队创建愿景，
尚丰
尚丰国家注册管理咨询顾问央视《奋斗》特邀评论员实战派营销专家国家注册高级咨询顾问中国实战营销网首席营销顾问清华、北大等多所大学总裁班营销管理专项特聘讲师英特尔（中国）商学院特聘营销讲师韩国三星总部
VUCA时代4K核心团队建设
【课程大纲】第一章、VUCA时代团队原理团队建设的五大误区团队定义VUCA时代的新特点团队建设的四个阶段VUCA时代高效团队的六大特征角色合理
企业团队管理和分析
◆高绩效团队与目标达成之：1 团队管理与管理测评之——管理变革与角色认知2 团队管理与管理测评之——团队管理与绩效模型3 团队管理与管理测评之——管理测评与维度分析4 团队管理与管理测评之——辅导激励 GR
可持续的团队领导力
常见对领导力的误解；领导力对于组织和团队发展的核心价值（团队自驱、人才辈出）；成为卓越团队领导者的根本条件；领导者影响力的三板斧：使命、愿景、价值观；上下同欲：从团队战略到团队目标的激励模式
如何用7个简单步骤激励团队
你想要一个积极进取的团队吗，想要你的员工快乐工作并为你的企业积极贡献吗?
