百战归来,清大EMBA再启程
孟庆祥:华为销售故事(上)

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2017年9月15日,我在华为接待一家参访华为的游戏企业。这家企业的老板也是华为前员工,辞职创业取得了巨大成功。游戏公司老板安排年轻的管

发展领导力

发展领导力

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课程背景发展领导力项目是华为公司2005~2006年在Hay公司协助下打造的一个华为领导力项目,Hay通过调研分析,结合领导力的各种理论研究,为

孟庆祥:华为干部管理和人才培养

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2013年,任正非把华为成功经验概括为三条,在公司发文:第一,要有一个强有力的领导集体,但要能听得进批评意见。第二,有制度和规则,让制

组织变革是最有效的变革

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【课程背景】绝大多数学华为变革的企业都在学流程变革。第一,华为公司自己引进的管理咨询大多数都是流程类咨询,所以流程类咨询也留下来大

华为的考核与绩效

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2013年,任正非把华为成功经验概括为三条,在公司发文:第一,要有一个强有力的领导集体,但要能听得进批评意见。第二,有制度和规则,让制

营销创新

营销创新

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《孟庆祥讲透华为营销法》已经在“得到APP”上线,《华为饱和攻击营销法》字出版以来,每个月重印一次,我讲营销受到了广大人民群众的欢迎,给许多公司带来了真实的启发,改变了公司的思想。为什么要学一下华为的营销?

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