EAP员工心理帮助计划
EAP是HR与心理学紧密结合的现代化管理的具体操作。它不仅可以从人性化地角度大大提升员工对企业的满意度，而且还可以有效地促进企业各项业务的发展。从EAP的理经验,用丰富的练习和生动的案例强化经理人在工作中的技能、技巧，而自觉转化成为行动,使管理者本身的工作和整个组织的绩
张健
张健：家庭系统建设第一人，长松咨询家庭系统首席专家，家庭教育实战专家，富二代财富家庭研究专家，国家劳动部家庭教育指导师认证授课讲师，在青少年教育培养领域具有独特的方式、方法。其推出的青少年潜能激发训练，
9月21-22日领袖哲学与心理学导师班：韩元茗
9月21-22日 《周易》对精英的启示 韩元茗 易学名家，当代国学名师，中国易学风水研究院执行院长
童梅
童梅——西安交通大学社会学博士，西安交通大学社会学副教授，研究生导师，西安交通大学教学名师；教育部学位中心评审专家，中国社会心理学专委会理事，北大、清华（心理学）总裁班特聘教授、陕西省机关干部心理辅导特聘专家。2015年美国加州伯克利大学高级访问学者；2019 年英国曼彻斯特大学高级访问学者。
尹文刚
1978年毕业于首都医科大学医疗系。1983年获中国科技大学研究生院理学硕士学位。1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。1991－1994年，英国伦敦大学研究员。1995年回国后任中国科学院心理研究所教授、博导。兼任清华大学、北京大学、中国人民大学、中科院研究生院
施俊琦
施俊琦， 现任中山大学岭南学院经济管理系教授，博士生导师。北京大学心理学系副教授；北京大学心理学系应用心理学专业博士（2004），从事应用心理学的教学和科研工作。美国心理学会会员，美国人力资源协会会员
刘平青
刘平青简介 管理学博士，北京理工大学教授 课程：【主讲课程】 《贵族心理学》 《组织行为学》 《管理心理学》 《职业生涯规划》《中高层管理者的人力资源管理》 《非人力资源的人力资源管理》 《薪酬设计管理》
组织行为心理学
董如峰 6小时一、什么是组织行为心理学1、工业与组织心理学/组织心理学/组织行为学2、组织行为学对与组织的意义3、组织行为学的理论来源4、组织行为学的应用模型二、组织结构与工作设计1、组织结构设计的6要素2、常见的组织结构设计3、组织结构设计的趋势4、组织结构的主要决定因素5、&
员工激励的底层心理学逻辑及有效方针
如何有效地激励员工，如何找到员工激励的痛点并促使员工更加努力工作，是管理者需要密切关注的话题。本课程以员工激励为主题，使用心理学的相关原理，促使管理者使用人性的发展，关注员工的有效激励。
领导者心智模式建设之道
领导者们需要的是打破桎梏，重建全新的心智模式以应对日新月异的外部环境。郭天祥老师从观念的认识与改变入手，通过对自我认知及价值观的研究，逐渐引导您进入一套构建全新心智模式的系统，帮助您在充分了解自己的前提下，合理调整价值体系及解决问题的思路。
