自我管理与职业化提升
全面打造员工的职业素养【课程受众】基层员工、新入职员工、基层管理者【课程背景】企业管理者总感觉员工上进心不强、责任心不强、执行力不强希望员工要职业化、素质更高希望员工有胜任力、能力更强希望员工有责任心、忠诚度高员工都希望自己要有所成就,但找不到方向或缺少方法有的员工没有想法随俗而安,得过且过有的员工虽然理想远大,却很难付诸行动有的员工积极努力,但缺少方法,事倍功半有的员工虽然取得一些成就,但不能持
全面打造员工的职业素养【课程受众】基层员工、新入职员工、基层管理者【课程背景】企业管理者总感觉员工上进心不强、责任心不强、执行力不强希望员工要职业化、素质更高希望员工有胜任力、能力更强希望员工有责任心、忠诚度高员工都希望自己要有所成就,但找不到方向或缺少方法有的员工没有想法随俗而安,得过且过有的员工虽然理想远大,却很难付诸行动有的员工积极努力,但缺少方法,事倍功半有的员工虽然取得一些成就,但不能持
江广营:员工职业素养重塑与文化同步工程
孙菡 员工职业化、TTT资深导师 课程:《深度服务意识与关键态度》《服务标准化提升训练》《政务礼仪 国家形象》《职场高效沟通课》《新员工全方位职业素养提升训练》《TTT-高效课程设计与开发》《商务礼仪与形象塑造》