管理文库 - 领导力课堂

HR管理，与企业匹配上行

2013-10-04 60

末日之后的第一年已然开启，大家都摩拳擦掌、跃跃欲试，希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出非凡的能量，但首当其冲的一个棘手问题是，为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦，换来的却是决策者的不认同？

2013-10-04 61

“再好的工作也会有400次想辞职的念头”。职业规划师亚当-斯德尔《职场中应避免的１０种不满情绪》一文也许对在工作中感到困惑的你能起到借鉴作用。

2013-10-04 67

国外的企业以合唱团增强团队凝聚力，这种方式其实对中国企业来说并不陌生，年会上或团队展示中，经常有的项目就是团队舞蹈或合唱，但是我们所做的可能还是与他们有很大差别。

2013-10-04 67

和家人出行，在机场看到搬运工，把乘客行李往传送带上扔，马上就犯起了作为一个咨询培训者的职业病。和老婆说到，这种素质，离传送带非常近，行李完全可以放上去，为什么要扔？还庆幸自己每次出去讲课都行李从简，从来不用托运。

2013-10-04 60

居功自傲是团队精神的杀手，是破坏团队协作的重要因素。团队成员应客观认识到自己和别人在团队中的作用，戒骄戒躁。

2013-10-04 62

要治理好一个企业、一个组织，乃至一个国家，必须选拔贤能之才、杰出人才，才能越高越好。要想得到真正人才，首先要有爱慕贤才之心，要善于去发现人才，挖掘人才，同时还要求领导者有容人之量，有聚集人才的本领，有正确的择才标准。

2013-10-04 73

企业在考勤记录方式的选择上多种多样，目前常见的考勤记录方式有考勤管理人员记录方式、考勤簿签到记录方式、纸质打卡机方式、IC电子卡或指纹考勤机等电子考勤方式等等。

2013-10-04 65

在毕业生忙着毕业、拍照、聚餐、欢呼伴着哭泣离校的同时，还有很多的大学生并未安顿好自己的后路，工作迟迟未能落实，现在仍然奔波在求职应聘的路上。对于应聘者来说，要了解企业的应聘方式，才能避免盲目的投递、面试。

2013-10-04 68

在职场中，你与同事、上司间是一种共存共荣关系，绝非互相对立的博弈关系。周立波有今天的成功，离不开京剧演员关栋天的帮助，是关栋天帮助周立波确立了个人优势(具有经商经历，善于模仿人物)和品牌风格(海派清口).。

2013-10-04 62

80后员工雅鲁藏在比亚迪经历了奋斗和成长，也从员工的角度见证了公司从快速扩张到规模收缩的转型阵痛。