马萨诸塞大学的布伦特·韦斯（Brent Weiss）和罗伯特·费尔德曼（Robert S. Feldman）进行的一项研究显示，81%的应聘者在面试时会撒谎。越擅交际的人，越容易不讲实话。当工作对专业技能有更多要求时，应聘者撒谎的概率更高，这很可能是因为他们试图弥补欠缺的工作技能。根据研究，应聘者面试时，每15分钟平均撒2.19个谎。