企业文体≠企业文化
企业文化是一个企业主要以文化设施和文化教育和文体活动为基本要素,提高职工的思想觉悟、文明素养、知识层次、生产技能、信息水准和道德素质等,并在一定时期内形成的企业精神、经营理念、文明行为、道德习惯等形态。
企业文化是一个企业主要以文化设施和文化教育和文体活动为基本要素,提高职工的思想觉悟、文明素养、知识层次、生产技能、信息水准和道德素质等,并在一定时期内形成的企业精神、经营理念、文明行为、道德习惯等形态。
统农耕生活、宗法关系等,构成了中国文化思想原创的基本背景,而农耕与宗法制度所导致的最显著的结果,是“家”文化的形成。在此基础上,家本位成为独具特色的中国文化传统的一大出发点。
最近公司在进行文化变革,以重新塑造企业文化,实现公司的战略转型和跨越式发展,因此关于企业文化也就成了公司上下的热门话题。什么是企业文化,企业文化与员工个人是什么样的关系也成为很多人思考的问题。
11月15日,中国国奥0-3完败韩国,毫不意外的无缘广州亚运会八强,在全国球迷的一片解散声中结束了此次“打酱油”之旅。
纵观全球商业几千年历史以及近观现代企业百年历史,笔者研究发现,没有一家企业为自己的命过名字,只是部分行业有个传统的文化历史,而且很,是由民间流传而来,如中国茶业的“茶文化”、酒业的“酒文化”。
安踏品牌创牌至今接近二十年,在高速的发展中,已经有五千余家终端门店,一千多名经销商支撑着安踏的发展。
多年来,我们经常能够听到很多关于的说辞和信息,GOOGLE,阿里巴巴、蒙牛这些明星企业,狼文化、和文化这些知名的理念。
刚加盟企业时,空降职业虽然从老板那里获得了权力,但总感觉权杖随时有滑失的危险。究其原因,是空降融入深度不够,不彻底、不全面,这也是职业不职业的一个表现。
金融一向是一个国家的命脉,金融业也是中国最弱的一个行业,当然,现在也成了中国最着力“引进”的一个行业了。我们忙不迭的花大价钱引进华尔街的先进管理系统、先进管理模式,当然,更重要的是华尔街的先进人才。
T行长购餐完毕后,想要将餐卡和等额的餐费现金交还原主,却被公司的这名职工微笑着婉言谢绝了。事情虽小,但T行长一行当时心情比较感激,立即追问这名职工叫什么名字,这位职工只说自己是公司的一名职工,没有留下自己的姓名。