虚弱的企业家精神
我们过于习惯将企业家的成功归结于为战略能力、洞察力、冒险意识等要素的偶合，却忽略了企业家也是一个凡人，忘却了对其弱性的管理和战胜，是持续成功必修的一门功课。郑俊怀、黄宏生、万明坚三人，既是职业经理人
“借力”实现创新
中国企业更多的还是应该注重国内的市场，因为国际的环境相对来讲是比较恶劣的，而且在扩大内需这一块，现在每个国家政府都在花很多钱，国家贸易保护主义越来越严重，在这个时候去抢人家的饭碗不容易，还是应该发展自己的经济实力、发展自己的内需，中国在这一点上是有潜力的
达尔文经济学：对失败说不
企业家们往往为一时的成功欣喜不已，却忽略了这些公司在获得短暂的成功之后立刻陷入困境的事实。在更加抽象的经济学领域中，我们可以找到大量的关于如何经营以获得成功的理论，然而大多数都是无稽之谈，甚至产生误导。但是，几乎没有任何关于企业为什么会失败的内容。
松下幸之助何以缔造商业神话？
在日本的企业家中，松下幸之助无疑建立起了一座丰碑。他不但创立了一个神话般的企业，而且提出了一套具有普遍意义的经营哲学。从少年辍学转当学徒开始，他一步步滚爬摸打，在商海中走出了自己的一条独特道路。松下的
从顾客身上找创新
要创新，当今最有效的方式，就是把公司开放给顾客，让顾客帮你催生新产品与服务、开发新市场、规划新营运模式。乔治集团（George Group）董事长兼执行长麦克·乔治（Michael L George）在《创新者的实践》（Fas
创新管理的平衡术
创造力和高效率，互相支持最终达致平衡，创新成为组织的常态，成为高效率的活动。英特尔如今的拳头产品微处理器，就源于一个工程师的灵机一动，而且迅速得到了公司的大力支持。
商人不挣钱就是不道德
作为一个商人，一个企业家，经营的企业不赢利是“不道德”的，因为你的工作就是要创造财富，为你的员工和社会打工，为社会创造财富，你要交纳税款，然后享受着税款带给你的便利，并且也让其他人享受这种便利，所以你必须努力。
从九型人格透视中国企业家的人格密码
从九型人格的角度观察，每个人都有自己独特的人格特质，同时也兼具其他某种类型的性格特点。内在人格特质越丰富，外在的性格特征就显得更饱满。人之所以有魅力，是因为别人能从他身上找到自己欣赏的影子。如果你只有一种性格且坚守这种性格并不断放大
你该如何应对竞争？
“在寻找适合某个客户的场所方面，我们要灵活得多。”她说。对于最近的一个客户想要在行业中制造“牛仔”形象，卡尔森就在罗得岛的新港安排了一次划艇主题活动，这与穿着大裙子、戴着假发的女演员的表演完全不同。
江南春：从我觉醒的那一刻开始
工作以后一直忙，养成了在飞机上读书的习惯，前几日回上海的路上随手翻了一本有关习惯的成功学书籍，大意仍旧是围绕着亚里士多德的千年名言“优秀是一种习惯”展开的。 一个出租车司机，在开车之余，如何为乘
