百战归来,清大EMBA再启程
领导者的气度

领导者的气度

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关于领导力有很多论述,归于人格魅力、超然智慧、事业热诚、建构规范、远见卓识等不一而定。这些固然都是很重要的,而我在这里单单要说的是气度。

衰退期的领导力

衰退期的领导力

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在全球经济的低迷期,管理者们面临着比以往更加严峻的挑战。这种情况下,许多公司试图采用简单直接的方式使自己摆脱困境,比如改变公司战略、临阵易将、重组公司等

管理者工作必做的5个项目

管理者工作必做的5个项目

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由于各方面的原因,国内大部分企业普遍管理水平不太高,管理者和员工的职业素质都有很大的提升空间。

经理人做好老大有方法

经理人做好老大有方法

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方法之一:决策拍板要果断。一把手是部门(单位)各项决策、措施的主持拍板者,要在做好充分调查研究的基础上集思广益,善于从大家提出的各类决策建议中准确判断优劣长短,拍板选择最佳方案执行,既不能独断专行

汲取成功者的管理营养

汲取成功者的管理营养

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大浪淘沙,英雄砺剑!中国企业从萌芽走向崛起,一批成功的企业家已然登上历史舞台,擎中国商业之巨擘,领中国管理之走向,普受世人之拥戴。毋庸置疑,这些商业领袖的管理理念与管理方法决定着中国企业的未来。那么,我们应该从他们身上汲取什么营养?他们骨子里流淌的商业基

领导力建设:如何微妙地使用权力

领导力建设:如何微妙地使用权力

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要想实现一个人的目标,至关重要的一点就是要学会有效地利用自己手中的权力。在完成了与苏联的裁减核武器条约谈判,并主持过Bechtel公司的工作之后,乔治?舒尔茨开始真正彻底地理解了权力的内涵。

揭开猎头公司的神秘面纱

揭开猎头公司的神秘面纱

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保密和言行得体对猎头工作的成功乃至基本运作都至关重要。猎头绝不能在工作场合公开联系潜在候选人,以免他们受到怀疑。这种偷偷摸摸的状态要一直保持到整个招聘过程的末期。除了被挖的人之外,猎头要尽可能不让任何人觉察到这一切。

六“敢”!创业公司如何应对巨头?

六“敢”!创业公司如何应对巨头?

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快速发展的创业公司一年一个样,前年才50人,今年就100人,明年可能就300人了。随着公司规模快速变化,组织架构、业务、人员也会快速变化,因此管理的方法、流程也应该相应地快速变化。与此同时,产业的方向也在快速变化,前几年Symbian还如日中天,最近两年就是Android

管理故事:忍辱求安

管理故事:忍辱求安

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寒山是唐代著名的和尚诗人。他的诗大多富有禅理,令人回味无穷。其中,有一首是这样的: "有人辱骂我,分明了了知。虽然不应对,却是得便宜。 "

管理寓言故事:驴子与青蛙

管理寓言故事:驴子与青蛙

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管理寓言:驴子驮着木料走过池塘,脚滑了一下,掉到水里,便失声痛哭。池塘里的青蛙听见他的哭声,说道:“喂,朋友,你摔倒一下就这么悲伤;如果像我们这样长久在这里生活又该怎么办呢?”

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