三招成就招聘管家
回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步，不难发现无论企业处于任何行业、任何发展阶段、规模多大或者多小、人才的理念先进与否，“招聘”和“薪酬”都是企业两个永恒的主题。
甩掉职场包袱
中高层经理人，看似光鲜，却在名利的光环下承担难以言语的业绩压力、人际关系压力、信任关系的压力、客户的压力，凡此种种包袱，想放下却难放下，心理的压力往往会造成中高层经理人无法释怀，继而向下传递。
揭开职场“画皮”
对于一个刚刚踏入职场大门的新人来说，最先要注意防范的事情就是“恶意试用”。小江是个刚毕业的大学生，当初刚毕业时很多公司“一位难求”。
别做职场“三不”员工
在职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在职场上受冷落也是自然的事情。
无固定期限合同并非“终身制”
不少人对无固定期限劳动合同存在不少误区，认为是"铁饭碗"、"终身制"。因此劳动者千方百计想与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位则设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
如何打造“君子·和”的团队
《论语》子路第十三篇第二十三章：子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”
失败团队领导者的10个特征
通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的，已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。
留住员工，从看透员工忠诚度开始
根据前程无忧《2012离职与调薪调研报告》显示，2011年员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来最高。其中传统服务业2011年员工离职率达到了21.2%，制造业员工离职率也高达20.5%。
《下一个奇迹》：如何练就职场女王？
国内首部心灵励志影片《下一个奇迹》已于2012年3月31日全国公映。近期，该片发布了一段创业版预告视频，三届戛纳影帝秦昊和内地新晋当红人气偶像刘诗诗在视频中出镜亮相。
揭秘“父亲认同感”——百合网父亲节恋爱调查
“父亲节”到来，中国实名制婚恋网站开创者——百合网（www.baihe.com ）开展了针对线上用户的“父亲认同感”调查，结果显示，60.3%的人认为女性在择偶时会在对方身上找父亲的影子。
