人才策略管理文库

《甄嬛传》戒：别把职场当“后宫”

2013-10-04 45

后宫剧《甄嬛传》的热播，跌宕起伏的剧情不仅让“后宫迷”们过足了戏瘾，还引发了“后宫和职场”关系的讨论，类似“古装版杜拉拉升职记”的包装宣传也让“宫斗=职场”的解读再次甚嚣尘上。

2013-10-04 34

校园招聘实践中常常会遇到这样现象：离职率高达20%、甚至更高，有的工作表现欠佳，有的团队关系处理不好，等等。是什么原因导致招聘后和招聘时的不符，造成“看走眼”现象，提高招聘工作的准确性呢?结合招聘工作的切身体会。

2013-10-04 44

中国古代、东西方现代对人才评价的方法及模式都不尽相同，但都各有所取之处，结合到我们中国现代企业对各项人才的要求，如何把人选好、并且把选好的人用好，使企业产生巨大经济价值，这已经是HR战略层面的话题。

2013-10-04 43

《纽约杂志》封面故事称，扎克伯格所拥有的最好的技巧之一就是，他十分擅长解聘员工。一名Facebook前员工表示：“从本质上讲，组建团队的方式有两种。一是精于招聘新人才，而是善于裁减不利于公司发展的老员工。”

2013-10-04 32

日前，儿童乐益会合作伙伴交流培训会在京举行，易才集团培训副总监王朝明应邀出席了培训会，并进行了以“公益组织人力资源管理重心”为主题的培训。

2013-10-04 39

通常来说，人生的过程也是职业谋生的最重要阶段，基本上经历从物质→经济→价值三步曲。如何寻找到适合自己职业而且能沿着志向与目标的最长的能量射线呢?从自我定位到职业选择是自校对的过程，也是企业用人时进行的客观称量。

2013-10-04 37

一个职场团队中总有那么些有意思的分工。综合实力最强的人当仁不让成为老大，有埋头苦干的执行者，当然也不缺有想法爱提意见的人。运气好的话，或许还能有一个爱讲冷笑话的宅男去调节气氛。

2013-10-04 36

鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。

2013-10-04 36

我曾在一家中型的港资鞋业公司工作，耳闻目睹了企业的三次变革。从那时起就在思索，企业到底该怎样变革？变革的理想状况是什么？怎样才能确保变革的成功？变革的阶段性成果如何适应企业的发展？

2013-10-04 41

自上世纪九十年代以来，随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展，国内的人力资源管理信息化驶入快车道，相继开发了许多不同类型的应用系统，也取得了一定应用成效。