人才策略管理文库

自欺欺人的员工学习

2013-10-04 34

与几个朋友一起聊管理培训与员工学习。他们看我是学习管理的博士，非常渴望我能够给他们几个点子，以此来掀起他们企业内部学习的高潮。

2013-10-04 38

4个团体游戏增加团队凝聚力有：

2013-10-04 38

不管是创业阶段还是守业阶段，企业的人力资源储备以及团队协作都是核心问题之一，很多创业失败或者是运营管理之中最大的风险，就是团队协作之间的风险。

2013-10-04 36

不管是创业阶段还是守业阶段，企业的人力资源储备以及团队协作都是核心问题之一，很多创业失败或者是运营管理之中最大的风险，就是团队协作之间的风险。

2013-10-04 36

从事咨询培训行业以来，已经做了好几个咨询项目和很多场培训了，虽然每个公司所做的咨询模块和培训课程不尽相同。

2013-10-04 38

《塔木德》指出：“别想一下就造出大海，必须先由小河川开始。”许多刚刚走上工作岗位的犹太年轻人至今仍能够从这句格言中受益。

2013-10-04 40

如果你正在找工作，你会发现，机会的确是有，不过它们藏得很隐蔽。用人企业做决定所花费的时间要比以往任何时候都要长，这期间他们还会经常中途重新界定职位要求。

2013-10-04 32

月入7500仍无安全感?某北京网友这一言论在网络上引起了轩然大波。那么，究竟多少工资才能让各大城市中安身立命你有安全感呢?当然了，不同的城市消费水平不一样，要求自然也就不同。

2013-10-04 34

英国著名历史学家诺斯古德?帕金森写了一本名叫《帕金森定律》的书，他阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任命两个水平比自己更低的人当助手。

2013-10-04 34

研究数据还揭示出卓越团队往往有五个共同特征：