给从事HR或是即将跳槽的HR的八点建议
看看自己的特质适合HR吗?就这么多年的经历看，我觉得从事HR是需要一些特质的，不是所有的人都适合HR的，如果你的耐心不够、不够热情、过于强势
职场十大潜规则公司绝对不会告诉你
或许当你第一天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN，而 且在很多时候开会的时候总经理会说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见
求职者必须知道HR的八种性格及应对方式
俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR在面试的时候一般比较刁钻，让求职者难以应付。事实上，面试者并不需要太过头疼，你可以通过HR的性格来了解其问题方式
HR基本知识：21世纪人力资源管理十大特征
人力资源尽管在我国发展的时间较短，也不够成熟。但是，随着时代的发展，人力资源在我国企业中越来越受到重视，特别是在21世纪以知识主宰的社会。
企业人才管理的葵花宝典
事实上，人才管理概念的使用存在着多个语境，而不同语境下的意义则差别巨大。
老员工是财富？还是仇人？
老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重，自然有他的道理。
企业用人建议十法
企业用人建议十法企业要发展，用人是关健，战略要有结果，战术要被执行，都离不开优秀的人才。
职场吃亏吃出艺术！
肯吃亏：处世需要吃亏，舍小利方能得大益； 能包容：人人需要包容，厚待他人善待自己。
如何突围职场派系斗争？
很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。
如何让你成为上司眼中的“千里马”
1、提早完成上司交给你的工作，永远要比他期望的早。 2、敢于创新，接受新的挑战。有创新才有发展，不要吝啬你的新想法，同时勇于接受新任务、新挑战，让上司看到培养你的价值。
