切记，紧张是面试的大敌
被面试过很多次，也面试过很多次，始终觉得，紧张是面试的大敌。因为紧张，说话就会缺乏逻辑性，就会变的没有条理。自己因此失去了一次很好的工作机会，虽然后来得到了更好的机会，但是之前也让我郁闷了很久。
甄嬛的职场：要么狠，要么忍
最近《甄嬛传》热播，确实火了不少电视台的收视率。在《甄嬛传》中，后宫所呈现的种种情形，与现实生活中的职场没什么区别。
一位高薪白领的职业生涯规划
高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。
过半职场人士都有抑郁症状 散步可以缓解(图)
“我郁闷！”我们时常听到身边的人这么说，我们自己有时候也禁不住这么说，有的人甚至把这句话当成口头禅。但是，绝大部分的人都不知道，当你经常喊“郁闷”的时候，有可能抑郁症已经找上了你。
2012年毕业生签约调查：地矿专业收入最高
经济观察网 记者 康怡 近日，独立的第三方就业调查机构麦可思发布最近的研究报告称，2012届毕业生签约月收入最高的10个专业类中，工科类专业占绝大多数。
上班聊QQ被监控 公司未事先告知属违法
琳近日应聘一家杂志社编辑，第一天上班时用QQ跟男友聊天，旁边同事提醒她，“别聊了，你聊的每一句话老板都能看到。”林逸吓了一跳:“工作时间完全没有隐私吗？”
全球10大顶尖公司的招聘潜规则：英特尔青睐“得3分的人”
除了遵循大部分普遍获得认同的人才标准以外，某些知名企业在进行招聘时对人才的一些要求却显得特立独行。此类“潜规则”是否就是这些公司获得成功的关键所在呢？
管理的“1/2原则”
在相当长的时间里，我也不断面对着这样的迷茫和怨气，并过多地将责任和问题归于员工，幻想通过“说教”来改变员工的思想、态度和行为，收效甚微。
员工关系管理的奥妙
员工关系管理的问题最终是人的问题，主要是管理者本身的问题。所以，管理者，特别是企业中高层管理者的观念和行为起着至关重要的作用。在员工关系管理和企业文化建设中，管理者应是企业利益的代表者，应是群体最终的责任者。
人力资源管理招聘面试中的爆笑回答
做了很多年的招聘工作，这次要为公司招聘一名人力资源管理方面的人才。在面试的那几天里，遇见了很多非常搞笑的回答。拿出来跟大家分享一下。
