人才策略管理文库

从炼术到修道：HR总监的6大“真功夫”

2013-10-04 33

HRD要达到这样的高度，除了拥有较高的学历、专业的技能、丰富的大企业从业经历外，还要具备以下六项真本事，才能运筹帷幄，进入化境。

2013-10-04 29

看似十分普通的一个职位，但是筛选了无数简历，就是招不来人。要么是用人部门不满意，要么就是求职者不满意。到底哪里出了问题？

2013-10-04 30

人民网纽约3月6日电 (实习记者卜书剑)在网络上走红的“私奔帝”王功权先生，3月4日在美国纽约的哥伦比亚大学，与海外学子们一起，讲述了他几十年来的创业与人生道路。

2013-10-04 34

朝着认准的方向，坚定不移的去探索，坚持不懈的去探索。因为只要找到路，就不怕路远

2013-10-04 36

4月20日，本报刊发《月薪万元，难觅种植专家》，报道反映农业企业难招专业人才。没想到，农业高级人才的供应紧张，却给予专职“挖人”的猎头公司以新商机。

2013-10-04 31

在陈耀昌离职后，高福澜于3月1日正式接任沃尔玛中国区新任总裁兼首席执行官一职，然而短短一个月内，沃尔玛中国区三位高层相继离职。

2013-10-04 31

哲学上有“秃头论证”的理论，它含有这样的问题：少一根头发能否造成秃头--回答说不能。再少一根怎么样--回答说还不行。这个问题一直重复下去，到后来，回答却是已成为秃头了，而这在一开始是遭到否定的哦！

2013-10-04 33

团队绩效的提升不能仅靠个体成员的自律，必须引入科学有效的管理体系，在管理体系的帮助下，能够叫停偷懒现象，团队的绩效最终会“飞”起来。

2013-10-04 41

老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。

2013-10-04 33

具有这种人格的人神经质水平较高、比较敏感。他们情绪上比较悲观，凡事容易往不好的一面想，遇事倾向于用情绪而非理性去解决。对于这种类型的人，更需要有意识地去调整其面对压力时的方式和方法。