人才策略管理文库

HR炒人有技巧：如何让被辞退的员工安静地离开

2013-10-04 31

对一些员工而言，失去工作可能意味着生计遭受威胁，在接到辞退消息的时候情绪失控是正常的。这时候就十分考验HR进行辞退员工时的谈判技巧和情绪控制能力。

2013-10-04 30

总之，“裁员”操作是一件吃力不讨好的事情，管理者必须牢牢记住：如果没有处理好员工的心态，那将导致市场上谣言四起，人言可畏。

2013-10-04 32

　昨日，国恒铁路（000594）（000594.SZ）发布公告称，公司董事长蔡文杰将代行董秘职责，直至公司聘任董秘为止。自董秘阎小佳去年11月辞职后，国恒铁路董秘一直空缺至今。

2013-10-04 30

IT是一个人才日益紧缺的行业，2012年的人才需求比2011年上涨了将近2.3倍。随着人才的紧缺，IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。

2013-10-04 32

因为早期的一些错误，让职业生涯难以继续，不得已离开自己喜欢的公司，实在是一件憾事。因此大学生在工作之前不妨看一看工作中那些错误是可以避免的。

2013-10-04 30

未来的培训方向是什么?要想真正把培训工作做好，只是从事企业教育仅仅是不够的。

2013-10-04 33

用人问题，一直是管理者最关心的问题。用得好，企业便会发展得好，那么，用人有没有什么诀窍呢?

2013-10-04 31

又到了一年一度的跳槽高峰期，金三银四，对于企业而言，这不是好的兆头。怎样才能留住员工呢?

2013-10-04 36

未来的培训方向是什么?要想真正把培训工作做好，只是从事企业教育仅仅是不够的。

2013-10-04 34

因为合同自动顺延存在多种前提条件，如果处理不当，反而可能引起更为复杂的劳动争议。因此双方在签订劳动合同时，自动顺延条款应当慎用